“Excelência não é um ato, mas um hábito”.
(Sócrates)
Soluções integradas em gestão de pessoas.
Nossos Cursos
NOSSA MISSÃO:
Tornar sua excelência um hábito.
NOSSA VISÃO:
Ser a melhor solução em suporte tecnológico, sistêmico e inovador para desenvolvimento humano em um único sistema.
NOSSO NEGÓCIO:
Soluções integradas em gestão de pessoas.
Sobre Nós
O INSTITUTO NACIONAL DE ANÁLISE COMPORTAMENTAL
- INAC é uma empresa prestadora de serviços de consultoria
e assessoria, referência em Mapeamento de Perfil
Comportamental com Metodologia DISC e Qualidade de
Vida no Trabalho através dos estudos, ferramentas e
formações sobre Burnout e desenvolvimento de pessoas.
Nossa função é ir ao encontro das empresas, para oferecer
soluções excelentes e sob medida para todos. Nosso
diferencial reside no fato de que testes de Perfil
Comportamental, Burnout, processos seletivos e dezenas de
ferramentas complementares são realizadas online, o que
permite receber resultados de testes em tempo real,
otimizando tempo e custos para as empresas.
Seja bem-vindo ao INAC Performa!
Nossos Valores
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Respeito ao ser humano e às organizações;
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Integridade, Sinceridade, Honestidade e Ética, atuando com clareza e transparência;
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Excelência em todos os trabalhos;
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Compromisso em agregar valor aos projetos das pessoas e organizações.
Nossos Cursos
Smart solutions, real-time results
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Content Marketing
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Video Marketing
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Pay Per Click (PPC)
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Business Analytics
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A Plataforma INAC Performa e seus Diferenciais:
Traduzida para o Inglês, Espanhol e Português de Portugal, a Plataforma INAC Performa que, com seu core business em Soluções Integradas em Gestão de Pessoas, realiza processos seletivos e engenharia de equipes, além de fornecer acesso a dezenas de ferramentas e assessments que ampliarão a possibilidade de entendimento e atendimento aos colaboradores e clientes com segurança, profissionalismo, dinamismo e em tempo real.
O grande diferencial da Plataforma INAC Performa é o Teste de Perfil Gerencial, o qual permite que o pesquisado possa convidar pessoas para participarem de sua pesquisa, de forma que a média aritmética dos resultados possa gerar um feedback real da exigência do meio externo. Ou seja, trata-se da única pesquisa de perfil comportamental que agrega o potencial de uma análise 360°.
